实习生如何有技巧的工作？

• 聪明的人要学会藏拙 
  有些笨拙的结果是有一定的历史原因，需要改变可能会引发一系列的反应。这时候不是批评或指责的时候？这个首页的代码怎么这么垃圾，一点都没有考虑优化等等。其实这是一个很不成熟的看法。版本的增加或更新，经过很多轮之后，有些东西是不方便动的。首先产品要稳定，然后才是性能或优化。

• 谨慎的休假 
  有时候有些小事可能需要去休假，但有些事情可以完全的不用休假，比如一些私人事情的处理。一方面由于刚从学校出来没有适应高压力下的公司工作，以为请假领导也没有为难，就随意的请假。其实从公司的角度来看，一个人的请假影响了正常项目的进度，过多的请假会直接让项目进度进入死角。为了使自己能够学到更多的东西，尽可能的不要请假，除非万不得已。

• 危险的办公室恋情 
  一般公司非常排斥办公室恋情，尤其是上下级的关系，因为这样会导致一系列的工作的不顺利进行。比如违反公司规定，在处罚时难免会有私心。有些公司的秘密不适合更多的人知道等等。

• 最好不建议打小报告 
  这个社会真的很复杂，一个结果的背后有很多原因导致的。这时候千万不要越级打小报告。这样让领导看不起你，然后让对方知道，也是一个很不好的事情。

• E-mail，会泄露你的秘密 
  公司邮件中的所有内容会保存在公司服务器上，所以私人或带有攻击性言论的内容最好不要在邮件中转发。

• 管好自己的嘴巴 
  无论是在电梯里，茶水间，饭堂里，都是会产生八卦的集中的，这时候谨慎的参与话题，或者更多的时候礼貌的躲开，而不是成为事件中的参与者。

• 不建议在办公室中阅读书籍 
  让同事感觉这个小伙没事可干，让领导感觉招人是来干活的不是来学习的。

• 你需要向上司宣传你的工作 
  虽然领导有可能会知道你工作中的结果，但是细节可能不清楚，要养成记日报的习惯，如果公司不上交就自己存着。如果那天有机会转正，那这个日报就是最有力的转正申请的内容。

• 时刻牢记自己的角色 
  时刻记着自己实习生的角色，因为岗位的不确定性，有些重要的功能不会交于开发，这时候不要强烈的去要求。令导师或自己难堪。

• 自己的成功是团队的成功 
  不邀功，这是一个平常人很难做到的。但做为新的尤其重要。一个产品或阶段性的胜利，如果领导表扬你，你可以淡定的说：这是大家努力的结果，我只是努力的做好了一小部分。

• 保持手上有工作，能有效避开“裁员风暴” 
  如果暂时没活那可能危险，这时候需要自己找活或跟导师去要活。有时候态度真的很重要，导师如果比较忙，或者无法分身，自己又不主动，那就真的没事干，裁员或者公司组织有调整的时候，可能首当其冲的牺牲品。

• 你的导师能够决定你的命运 
  实习结束之后可能会有转正的机会，这时候决定权就在导师的手里边。如果关系没搞好，后果可想而知。而且就算没有转正，导师可以说是你以后职业中的一站明灯，时刻指导你挑战更高的山峰。这时候也建议，有时候事情不能只看到眼前，而想的更远。

• 同事不是朋友，不要过多的透露你的私事 
  一般不建议给同事透露过多的个人隐私，尤其是健康琐事之类的。但为了跟同事打成一片，需要了解当前的新闻事件，同事共同关注的买房等等相关的话题，这样有助于可以巧妙的加入其中。

本文标签： 程序员

除非注明，文章均为( 冰镇宝贝321 )原创，转载请保留链接: https://bkqv5.com/archives/127.html